• Pérenniser et améliorer la compétitivité de notre entreprise
• Gérer les contraintes réglementaires et législatives
• Notre plan d’action : transport, déchets, consommation d’eau, électricité, consommation de papier, produits de nettoyage …
• Maîtriser les risques (pollution, santé des salariés)
• Répondre aux exigences de nos donneurs d’ordres
• Construire une relation de confiance avec l’ensemble de nos partenaires (fournisseurs, clients, riverains …)
• Mobiliser l’ensemble du personnel sur un sujet fédérateur qui fait partie de la politique sociale de l’entreprise
• Optimiser nos coûts
Nous veillons et entretenons un climat et des conditions de travail propices au développement du professionnalisme
et à l’épanouissement de nos collaborateurs.
FORMATION
- Management opérationnel
- Attitudes de services
- Sécurité (habilitation électrique, CACES…)
- Techniques Métier
- Maîtrise des écrits professionnels
AMÉLIORATION DES CONDITIONS DE TRAVAIL
- Aménagement des postes de travail
- Propositions de temps complets
- Rapprochement des domiciles
- Promotion du travail en journée
INTÉGRATION DE LA DIVERSITÉ
- Politique de l’emploi spécifique aux travailleurs handicapés
- Participation à des programmes locaux d’insertion
- Accueil de jeunes en formation